مقالات و پایان نامه ها

ابعاد جهاني رفتار شهروندي سازماني

ابعاد جهاني رفتار شهروندي سازماني

هفت بعد رفتار شهروندي سازماني كه بودساكوف و همكاران (2000) ارائه كردند عبارتند از:

  • كمك به ديگران
  • جوانمردي
  • وفاداري سازماني
  • اطاعت سازماني
  • ابتكار فردي
  • فضيلت مدني
  • رشد فردي

فار  و همکاران(2004) نه بعد عمده رفتار شهروندی سازمانی را به شرح ذیل طبقه بندی کردند:

  • نوعدوستی
  • وظیفه شناسی
  • روحیه جوانمردی
  • ادب و مهربانی
  • فضیلت مدنی
  • مشارکت وظیفه ای
  • مشارکت دفاعی
  • وفاداری سازمانی
  • رای و نظر

ب)ابعاد محلی رفتار شهروندی سازمانی عبارتند از :

1- سازگاری با افراد دیگر

2-حفظ منافع سازمان

3-مشارکت در  خدمات اجتماعی

4-خودآموزی